白山方大集团召开2024年工资集体协商会议
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【概要描述】
在全党全国各族人民喜迎全国“两会”胜利召开的重要时刻,带着对新的一年的展望憧憬和美好期许,白山方大集团于2024年3月9日召开2024年工资集体协商会议。
会上,集团常务副总经理董青山对2024年员工工资调整标准和增长幅度进行情况说明,经协商确定了2024年本着向一线员工倾斜的原则,全体员工按人均工资5.5%比例上调,对员工福利待遇、生日蛋糕、退伍军人纪念品、女员工特殊补贴和健康体检等保持原有标准不变。
与会的职工方协商代表对此次工资调整方案进行了热烈讨论后,纷纷表示,企业在积极应对2024年严峻经济形势的情况下,以党委书记、董事长宁凤莲为代表的集团党委始终坚持以员工为中心的发展思想,始终坚持以员工利益为核心的发展理念,坚持员工利益至上,想尽一切办法,克服一切困难,竭尽全力为员工办实事、解难事,持续为员工提升工资和各项福利待遇,让全体员工感受到了满满的获得感、幸福感和安全感。
在今后工作中,白山方大集团全体员工将把对企业的感恩感激之情转化为实际行动,立足岗位、勤奋工作,无私奉献,与企业风雨同舟、同甘共苦,用实际行动回报企业,为推进白山方大各项工作高质量发展,为实现把“白山方大”建成百年老店的美好梦想团结奋斗。
在热烈和谐的气氛中,集团企业行政方与职工方共同签订了2024年工资集体协商协议书。
白山方大集团党委书记、董事长宁凤莲带着对全体员工的深情厚意,围绕进一步做好2024年各项工作,提出了3个方面的具体要求:
一要必须坚持党的全面领导,高举旗帜跟党走,党旗红、事业兴,讲政治、顾大局,听党话、感党恩,无论做每一项工作、在每一个岗位都要忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于员工,以高质量党建引领企业高质量发展。
二要必须坚持以员工为中心的发展思想,白山方大集团取得今天的发展成果,成绩来之不易,是全体员工共同团结奋斗的结果,我们应该倍加珍惜。要始终坚持以员工为中心的发展思想,员工利益无小事,要千方百计研究探索解决员工的急难愁盼问题,一门心思落实好员工提出的诉求、想法和意见,认真落实好企业为员工办实事的各项举措。
三要必须坚定理想信念,坚定信心和信仰,要集中精力,保持定力,保证系统安全,做好自己应该做的事情。全年工作总的指导思想就是推进高质量发展,希望白山方大的全体员工和各级干部围绕高质量发展这个主题,把自己应该做的事情做好,团结起来,共同努力,为把实现“白山方大”建成百年老店的美好梦想,为谱写白山方大高质量发展新篇章而不懈奋斗。
白山方大集团召开2024年工资集体协商会议
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在全党全国各族人民喜迎全国“两会”胜利召开的重要时刻,带着对新的一年的展望憧憬和美好期许,白山方大集团于2024年3月9日召开2024年工资集体协商会议。
会上,集团常务副总经理董青山对2024年员工工资调整标准和增长幅度进行情况说明,经协商确定了2024年本着向一线员工倾斜的原则,全体员工按人均工资5.5%比例上调,对员工福利待遇、生日蛋糕、退伍军人纪念品、女员工特殊补贴和健康体检等保持原有标准不变。
与会的职工方协商代表对此次工资调整方案进行了热烈讨论后,纷纷表示,企业在积极应对2024年严峻经济形势的情况下,以党委书记、董事长宁凤莲为代表的集团党委始终坚持以员工为中心的发展思想,始终坚持以员工利益为核心的发展理念,坚持员工利益至上,想尽一切办法,克服一切困难,竭尽全力为员工办实事、解难事,持续为员工提升工资和各项福利待遇,让全体员工感受到了满满的获得感、幸福感和安全感。
在今后工作中,白山方大集团全体员工将把对企业的感恩感激之情转化为实际行动,立足岗位、勤奋工作,无私奉献,与企业风雨同舟、同甘共苦,用实际行动回报企业,为推进白山方大各项工作高质量发展,为实现把“白山方大”建成百年老店的美好梦想团结奋斗。
在热烈和谐的气氛中,集团企业行政方与职工方共同签订了2024年工资集体协商协议书。
白山方大集团党委书记、董事长宁凤莲带着对全体员工的深情厚意,围绕进一步做好2024年各项工作,提出了3个方面的具体要求:
一要必须坚持党的全面领导,高举旗帜跟党走,党旗红、事业兴,讲政治、顾大局,听党话、感党恩,无论做每一项工作、在每一个岗位都要忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于员工,以高质量党建引领企业高质量发展。
二要必须坚持以员工为中心的发展思想,白山方大集团取得今天的发展成果,成绩来之不易,是全体员工共同团结奋斗的结果,我们应该倍加珍惜。要始终坚持以员工为中心的发展思想,员工利益无小事,要千方百计研究探索解决员工的急难愁盼问题,一门心思落实好员工提出的诉求、想法和意见,认真落实好企业为员工办实事的各项举措。
三要必须坚定理想信念,坚定信心和信仰,要集中精力,保持定力,保证系统安全,做好自己应该做的事情。全年工作总的指导思想就是推进高质量发展,希望白山方大的全体员工和各级干部围绕高质量发展这个主题,把自己应该做的事情做好,团结起来,共同努力,为把实现“白山方大”建成百年老店的美好梦想,为谱写白山方大高质量发展新篇章而不懈奋斗。
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会上,集团常务副总经理董青山对2024年员工工资调整标准和增长幅度进行情况说明,经协商确定了2024年本着向一线员工倾斜的原则,全体员工按人均工资5.5%比例上调,对员工福利待遇、生日蛋糕、退伍军人纪念品、女员工特殊补贴和健康体检等保持原有标准不变。
与会的职工方协商代表对此次工资调整方案进行了热烈讨论后,纷纷表示,企业在积极应对2024年严峻经济形势的情况下,以党委书记、董事长宁凤莲为代表的集团党委始终坚持以员工为中心的发展思想,始终坚持以员工利益为核心的发展理念,坚持员工利益至上,想尽一切办法,克服一切困难,竭尽全力为员工办实事、解难事,持续为员工提升工资和各项福利待遇,让全体员工感受到了满满的获得感、幸福感和安全感。
在今后工作中,白山方大集团全体员工将把对企业的感恩感激之情转化为实际行动,立足岗位、勤奋工作,无私奉献,与企业风雨同舟、同甘共苦,用实际行动回报企业,为推进白山方大各项工作高质量发展,为实现把“白山方大”建成百年老店的美好梦想团结奋斗。
在热烈和谐的气氛中,集团企业行政方与职工方共同签订了2024年工资集体协商协议书。
白山方大集团党委书记、董事长宁凤莲带着对全体员工的深情厚意,围绕进一步做好2024年各项工作,提出了3个方面的具体要求:
一要必须坚持党的全面领导,高举旗帜跟党走,党旗红、事业兴,讲政治、顾大局,听党话、感党恩,无论做每一项工作、在每一个岗位都要忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于员工,以高质量党建引领企业高质量发展。
二要必须坚持以员工为中心的发展思想,白山方大集团取得今天的发展成果,成绩来之不易,是全体员工共同团结奋斗的结果,我们应该倍加珍惜。要始终坚持以员工为中心的发展思想,员工利益无小事,要千方百计研究探索解决员工的急难愁盼问题,一门心思落实好员工提出的诉求、想法和意见,认真落实好企业为员工办实事的各项举措。
三要必须坚定理想信念,坚定信心和信仰,要集中精力,保持定力,保证系统安全,做好自己应该做的事情。全年工作总的指导思想就是推进高质量发展,希望白山方大的全体员工和各级干部围绕高质量发展这个主题,把自己应该做的事情做好,团结起来,共同努力,为把实现“白山方大”建成百年老店的美好梦想,为谱写白山方大高质量发展新篇章而不懈奋斗。
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