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Semelhanças culturais: Índia e América Latina - distância de alta potência

Em um post anterior , eu tinha delineado uma lista de valores culturalmente semelhantes que existem em toda a Índia e América Latina. Uma delas é a distância de alta potência. Distância do poder é como as culturas lidam com as diferenças de status entre as pessoas eo acesso ao poder que vem com essas diferenças. Em outras palavras, como as culturas ou sociedades ver a desigualdade?

High power distance means many levels in the org chart

Distância de alta potência significa muitos níveis no organograma

Culturas de distância de alta potência tendem a ver a desigualdade como normal ou natural. Assim como algumas pessoas são mais bonitas ou mais inteligentes do que outras, algumas pessoas têm mais poder -. Ea influência que vem com ele Aqueles com poder fará todo o possível para mostrar ou aumentá-lo, e não compartilhá-lo Ao mesmo tempo há. uma expectativa de uma benevolência que corresponde a ser mostrado para os subordinados. Quais são alguns dos comportamentos que manifestam esse valor cultural?

No local de trabalho - 1) "O chefe tem sempre razão", não há problema em discordar abertamente com o chefe, fazendo favores para agradar o patrão é bom 2) Os subordinados não são esperados para tomar a iniciativa, mas esperar por instruções dos superiores; patrões Espera-se que verificar com freqüência sobre o trabalho dos subordinados 3) Os chefes tomam decisões e essa decisão é definitiva, se há "canais apropriados" um problema tem que ser utilizada para que as decisões derrubada 4) Diferenças entre chefes e subordinados são claras - eles vão sentar e comer separadamente no refeitório da empresa, não socializam juntos; utilizar diferentes veículos (de acordo com seus diferentes lugares na hierarquia organizacional - por exemplo, BMW Série 5 vs Hyundai Accent, uma empresa de vice-presidente não deve aparecer para trabalhar em uma bicicleta, no entanto ambientais suas inclinações.

Fora do local de trabalho - 'status-consciência ", comportamentos incluem vestindo roupas de grife (Armani / Dior), utilizando bens de consumo de marca (pagamento de 2 a 3 vezes EUA americanos ou os preços europeus para ter um iPhone), envio de crianças para a escola direito privado / universidade, pertencente ao clube certo, etc

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