मेक्सिको पिछले साल जुलाई में एक कंपनी के रूप में इन्फोसिस टेक्नोलॉजीज शामिल करने के बाद, फर्म के एक तंग प्रशिक्षण पर दिया गया है और समय की भर्ती के रूप में यह करने के लिए उपयोग करने के लिए अपने मॉन्टेरी आधारित वैश्विक सेवाओं के वितरण केंद्र लाने के लिए तैयार है.
लगभग एक साल बाद, फर्म बीपीओ और आईटी सेवाओं के केंद्र कुछ 100 कर्मचारी कार्यरत हैं और उम्मीद है कि तीन साल में 1000 तक पहुँचने के लिए.
BNamericas: मॉन्टेरी में चला गया काम पर रखने है? मॉन्टेरी क्षेत्र से कर्मचारियों कर रहे हैं या वे सब मेक्सिको से आए हो?
जोशी: वे सभी मेक्सिको भर से आते हैं. मैं कहूँगा कि Tec मॉन्टेरी विश्वविद्यालय शहर है, जहां लगभग आधा Yucatán चिहुआहुआ, और Sonora जैसे राज्यों से हैं के बाहर से लोगों का एक बहुत हो जाता है. अन्य आधा मॉन्टेरी से कर रहे हैं. हम राष्ट्रीय स्तर की भर्ती कर रहे हैं, हम ग्वाडलहारा और मेक्सिको सिटी में पिछले साल कैंपस मेलों किया है, और हम Veracruz में घटनाओं धारण किया जाएगा.
BNamericas: इन्फोसिस नए कर्मचारियों के बीच कैसे करता है अनुभव की कमी से निपटने के?
जोशी: कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए दो तरीके हैं: सामान्य और भारत संकाय भेजकर रास्ता. सितम्बर 2007 में हम लगातार प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाने शुरू कर दिया. हम ट्यूटर्स में आ गए और हम भी कैम्पस कनेक्ट कुछ कहा जाता है, जहां हम मॉन्टेरी में विश्वविद्यालयों से संकाय सदस्यों को भारत के लिए जहां वे प्रशिक्षण कार्यक्रमों की एक श्रृंखला के माध्यम से जाना भेजने शुरू कर दिया है. सभी कर्मचारियों मॉन्टेरी में आया है यहाँ प्रशिक्षण और हम 22 संकाय सदस्यों को भारत भेजा है.
BNamericas: भारत में कंप्यूटर विज्ञान के प्रोफेसर भेजने का मुख्य उद्देश्य क्या है?
जोशी: भारत में, हम उन्हें एक 'कर्मचारियों के परिप्रेक्ष्य, कौशल का प्रकार क्या सेट लोगों के लिए देख रहे हैं और विकास की तरह प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में हम अपने कर्मचारियों को पता करने के लिए क्या चाहते हैं देने के लिए प्रयास करें. हम विश्वविद्यालयों के एक नंबर से छात्रों को मिलता है और वे विभिन्न स्तरों से हमारे पास आते हैं. हम करने के लिए एकरूपता आश्वासन चाहते हैं, हम भी विश्वविद्यालयों को क्या कौशल सेट है कि हम बाजार में जगह के लिए देख रहे हैं की भावना देने के लिए प्रयास करें.
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