Aspectos más destacados de un artículo de síntesis, parte de un reciente informe especial en el Financial Times en Brasil.
FT.com / Informes:
Este es el Brasil, que finalmente, después de años de promesas incumplidas, está captando la atención del mundo - y la succión de la inversión extranjera directa, mientras que muchos de sus rivales, sin ir. Se trata de una democracia madura, con una economía diversificada, una población joven, adaptable deleitándose con el aumento del empleo estable y aumento de los ingresos. También es una potencia en ascenso en los productos alimenticios e industriales, un gran exportador futuro del petróleo y el hogar de la cuarta más grandes derivados del mundo y las acciones de cambio.Brasil, a diferencia de Rusia, India y China, ... es también en gran parte amenazados por revueltas sociales, demográficos o económicos.
Además de la fortaleza de la democracia y las instituciones, [Maílson da Nóbrega], un ex ministro de Hacienda, apunta a independientes de Brasil, el periodismo de investigación y la intolerancia permanente a la población sobre la inflación.Pero también es un Brasil donde los viejos hábitos tardan en morir, lo malo y donde los responsables políticos siguen siendo el contenido, como la expresión brasileña que tiene, poco atractivos para empujar hacia adelante con los problemas fiscales de sus estómagos.
ha habido una lista bien conocida de "estratégicas" las reformas que el Brasil debe promulgar si se trata de alcanzar tasas sostenibles de crecimiento más rápido y el estatus de país desarrollado que está saliendo a la luz, pero sigue siendo tentadoramente fuera de su alcance.
Todavía hay ambivalencia acerca de cómo la reforma se debe alcanzar. Hacienda, Guido Mantega , ministro de Finanzas, dijo al Financial Times en una entrevista para este informe que se prepara para acabar con el 25,5 por ciento "contribuciones" que los empleadores deben pagar en la parte superior de la nómina a una gran cantidad de bienestar y de las instituciones educativas. ninguna intención de hacer frente a las rigideces del Código de Trabajo de Brasil - importados al por mayor de la Italia de Mussolini - para entregar verdadero dinamismo y agilidad al mercado de trabajo.
Esto, sin duda, eliminaría un elemento importante del Brasil Custo que mina la competitividad de las empresas brasileñas.
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